〔記者蔡乙萱／台北報導〕根據外國媒體報導，鴻海集團董事長郭台銘坦言，由於ＮＢ需求放緩，儘管有蘋果iPhone和iPad訂單挹注，仍將未來富士康的長期成長目標減半。

鴻海表示，下修成長目標，主要是中國廠房設備及生產人員產生變化，因而考量鴻海與富士康生產資源配置的問題，更由於鴻海目前為全球第一大電子代工（ＥＭＳ）廠，是以比較高的位置觀察。而營收成長的預估修正並不等同獲利亦是如此，這部分端看客戶訂單產品的結構組合表現，也有提高的可能。

近十年來，鴻海集團以追求營收規模擴張為策略，藉由併購擴張，擴大集團組織與營收規模。此一策略似乎頗具成效，鴻海自二○○六年合併營收破兆元後，短短三年間營收直衝二兆大關。

今年初，郭台銘於鴻海土城總部的開工典禮上指出，二○○九年營收一．四二兆元、年減三．五六％，雖未達年成長三十％的成績，但鴻海將再接再厲，定下今年「每單位業績年增三十％」的內部目標，絕不會讓股東失望。

為維繫鴻海集團的成長動能，儘管今年上半年ＮＢ產業疲弱不振，然因桌上型電腦的換機效應，預估ＮＢ仍有十五％的成長力道，讓郭台銘積極搶進ＮＢ代工，以血流成河的決心、殺價競爭的策略步步進逼，這讓ＮＢ代工毛利下滑的問題更嚴重，上季應聲跌破「保四」關卡達三．四％，創下歷史新低水準。

在鴻海積極拓展ＮＢ代工業務，以及續接多款蘋果熱銷商品訂單的加持下，鴻海上半年合併營收大增約一．二兆元，年增率四七．六％，稅後純益三四七．三八億元，年增率二二．四％。

儘管如此，鴻海持股高達七成的富士康國際控股（ＦＩＨ），卻意外成為集團的拖油瓶，累計上半年稅後淨損一．四三億美元（約新台幣四五．八億元），比去年同期淨損一九○○萬美元激增六．五倍，使得鴻海整體盈餘大為失色，股價亦遭外資調降。

富士康今年處於多事之秋，除了發生員工頻頻跳樓自殺，為了撫平員工情緒，更大幅調漲工資，加上沿海缺工潮嚴重，計畫將佔營收高達七成的三大生產基地遷往中國內陸，除牽動人力調整外，更加高運輸成本，加上歐系手機大客戶下單保守，營運大受衝擊，嚴重拖累了鴻海集團。

鴻海為蘋果主要代工夥伴，以近期iPad等新產品熱賣的程度，鴻海未來營收成長可期，但電子代工產業競爭激烈，毛利率縮水，獲利似難再現爆炸性成長；加上工資、擴廠搬遷費用大增，未來恐仍拖累鴻海，因此市場法人對鴻海的遠景，似乎不敢過於樂觀。

富士康 長期營收成長目標腰斬

〔編譯盧永山／綜合報導〕富士康董事長郭台銘接受彭博旗下新聞週刊訪問指出，由於市場對蘋果公司iPhone和iPad的需求，無法彌補個人電腦銷售放緩，將把富士康的長期營收成長目標調降一半。

未來十幾年 年成長由30％降至15％

郭台銘表示，將對經理人宣布，把富士康未來十幾年每年的營收成長目標由三十％調降至十五％。

郭台銘在深圳接受訪問指出：「有多少公司的營收成長可以一直維持三十％這麼高？十五％的成長也很高。」這篇訪問將在最新一期商業週刊（Business Week）中刊出。

富士康深圳廠從五月以來接連發生員工跳樓自殺事件，引起舉世關注，迫使郭台銘前往深圳坐鎮至今，此次調降富士康長期成長目標，顯示郭在管理市值超過蘋果和戴爾、聘用員工近一○○萬人的鴻海集團上，面臨極大挑戰。

元大證券分析師陳豊丰表示：「郭台銘大幅調降成長目標，我不認為投資人已做好聽到這件消息的準備。富士康的管理問題，加上調降成長目標，將是郭台銘生涯所面臨的最大挑戰。」

郭台銘面臨生涯最大挑戰

今年以來富士康深圳廠發生十二起員工跳樓自殺事件，導致十人死亡，為了安撫人心，郭台銘宣布員工調薪一二二％，並加速將廠房遷往中國內陸。受此波及，鴻海今年股價重挫十八％，表現不及台灣加權指數的下跌四．四％。

群益證券預估，全球個人電腦出貨量將由今年的十八％放緩至明年的十二％；個人電腦正是富士康的主要事業。

但郭台銘強調，由於客戶從全球衰退中開始復甦，預期鴻海今年仍可達到營收成長三十％的目標。根據彭博針對十八位分析師的調查，預估鴻海今年營收可成長三十九％。

郭台銘表示，計畫在美國設立全自動的工廠，這是擴大美國產能的一環，藉此降低富士康對廉價勞力的仰賴。鴻海可能在五年內於美國製造零件和製成品，目前該公司在德州休士頓設有電腦伺服器組裝廠。

郭台銘說，將放緩鴻海的併購速度，考慮併購生物科技公司，但拒絕指名公司名稱；鴻海也計畫進軍奈米科技和媒體內容事業。

計畫透過內部擴張推動成長

郭台銘指出，在花大錢併購若干公司後，鴻海計畫透過內部擴張來推動成長。他說：「如果我要併購，我會對併購的公司以及想從中得到什麼更加保守，過去我對一家公司的併購花太多錢，後來發現我對這家公司的了解比這家公司多更多。」

鴻海二○○六年以三十一億美元併購數位相機製造商普立爾，旗下的群創光電今年也併購奇美電和統寶光電。